Dôchodkový systém a sociálne poistenie
… keď chránime bezmocných a slabších.
Spokojný život na dôchodku bez obáv z chudoby je silnou túžbou každého staršieho človeka. Napriek veľkým sľubom o sociálnych istotách sa súčasná vláda pustila do rozoberania dôchodkového systému. Zaviedla dôchodkový strop bez toho, aby sa postarala, odkiaľ na to vziať. Hrozí preto zvýšenie odvodov a daní alebo zníženie dôchodkov v budúcnosti. Namiesto zásluhovosti, teda možnosti skoršieho dôchodku pre tých, čo majú odrobených dosť rokov, je tu zasa rovnostárstvo, ktoré sa bude platiť dlhmi alebo vyššími daňami. Nemocenské poistenie je zle nastavené, umožňuje zneužívanie, často však nepomáha tým, ktorí to najviac potrebujú.
Výzvy a problémy
Demografické štatistiky sú neúprosné, Slovensko postupne starne. Počet dôchodcov stúpa, ľudí v produktívnom veku ubúda. Výška penzií z prvého piliera v budúcnosti je neistá. Dôchodkový systém ohrozujú aj neustále zmeny zákonov, znižovanie zásluhovosti a nesprávne nastavenie poistných sadzieb.
Pracujúci navyše nemajú dostatok informácií o výške budúceho dôchodku, ktoré by ich motivovali pracovať na jeho zvyšovaní.
Sociálny systém na Slovensku zápasí so zle nastavenými poistnými sadzbami i s neplatením poistného štátnymi nemocnicami.
Viazne aj naprávanie krívd „starodôchodcov“, ktorí odišli do penzie pred rokom 2004. Množia sa sťažnosti, pretože ministerstvo práce mnohých z nich nezahrnulo do prepočtov alebo im penzie prerátali zle. Viacerí dôchodcovia boli poškodení, krivdu treba napraviť.
Naše riešenia
Dôchodkový systém
- Budeme podporovať dlhodobú udržateľnosť dôchodkového systému tak, aby ľudia v starobe mohli mať primeranú úroveň dôchodkov a nemuseli živoriť.
- Zavedieme možnosť vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok pre poistencov, ktorí získali 40 rokov dôchodkového poistenia za obdobie výkonu práce, za obdobie materskej a rodičovskej dovolenky a za obdobie samostatnej zárobkovej činnosti.
- Navrhneme zaviesť povinnosť pre Sociálnu poisťovňu a dôchodkové správcovské spoločnosti raz ročne informovať ľudí o predpokladanej výške dôchodku z prvého a druhého dôchodkového piliera, a tiež o výške nasporenej sumy na osobnom dôchodkovom účte cez tzv. „oranžovú obálku“.
- Navrhneme, aby deti mohli prispievať k dôchodku svojich rodičov jedným percentom z vymeriavacieho základu (asignáciou odvodov). Zvýhodnení budú dôchodcovia s väčším počtom pracujúcich detí.
- Navrhneme zmeniť spôsob valorizácie dôchodkov, aby sa zvyšovali nielen o infláciu, ale aj podľa rastu priemernej mzdy.
- Navrhneme odstrániť nespravodlivosť spôsobenú pri prepočítavaní starobných dôchodkov, priznaných pred rokom 2004.
- Navrhneme zmenu parametrov penzijného sporenia v druhom dôchodkovom pilieri:
-
- základné podmienky sporenia na dôchodok by mal upravovať ústavný zákon, aby ich politici nemohli meniť podľa ľubovôle,
- navrhneme zmeniť podmienky investovania dôchodkových fondov tak, aby lepšie zhodnocovali prostriedky sporiteľov,
- znížime poplatky za správu dôchodkových fondov.
- Navrhneme plošne zdaniť výsluhové dôchodky bývalým príslušníkom komunistickej Štátnej bezpečnosti (ŠtB) sadzbou 50 percent. Hlavným účelom návrhu zákona je ukončiť nespravodlivý a neúctivý stav v demokratickej spoločnosti, kde tí, čo boli roky v komunistickom režime utláčateľmi a prenasledovali ľudí, mučili ich a popierali základné ľudské práva, hlavne slobodu slova, poberajú dnes vysoké výsluhové dôchodky. A tí, čo rukami týchto osôb trpeli, majú starobné dôchodky nízke.
- Zo zdrojov získaných zo zdanenia výsluhových dôchodkov bývalých príslušníkov ŠtB navrhneme vyplácanie nového osobitného príplatku k dôchodku pre politických väzňov, resp. ich manželských partnerov.
Nemocenské poistenie
- Zavedieme dobrovoľné nemocenské poistenie študentiek vysokých škôl, z ktorého sa bude poskytovať výlučne materské.
- Predĺžime ochrannú lehotu pre ženy, ktorým zaniklo nemocenské poistenie (stratili prácu), ak porodia do 14 mesiacov od zániku nemocenského poistenia.
- Navrhneme zaviesť možnosť súbehu nároku na materské pre matku a otca na to isté dieťa a možnosť prenosu nároku na materské medzi rodičmi dieťaťa.
- Navrhneme prijať opatrenia proti neodôvodnenému rastu výdavkov nemocenského poistenia, spôsobeného benevolentným posudzovaním dočasnej pracovnej neschopnosti.
- Navrhneme zmeniť vyrovnávací príspevok pre tehotné ženy na „tehotenský príspevok“, ktorý sa poskytne každej nemocensky poistenej žene od začiatku štvrtého mesiaca tehotenstva.
Poistenie v nezamestnanosti
- Navrhneme zaviesť diferencované poskytovanie dávok v nezamestnanosti podľa počtu rokov poistenia v nezamestnanosti. Za 3 roky poistenia bude podporné obdobie 4 mesiace. Od 4 do 10 rokov to bude 5 mesiacov, od 10 do 20 rokov bude nezamestnanému poskytovaná dávka 6 mesiacov a nad 20 rokov až 8 mesiacov.
- Navrhneme zaviesť rôzne výšky dávok v nezamestnanosti tak, že najvyššia suma sa bude vyplácať v prvých troch mesiacoch a postupne bude klesať. V poslednom mesiaci poberania znížime podporu na desatinu z celkového nároku za celú podpornú dobu.
- Poistencovi, ktorý bez vážnych dôvodov skončí pracovný pomer, navrhneme skrátiť dobu poberania dávky v nezamestnanosti o polovicu.
- Navrhneme, aby sa v prípade, ak nezamestnaný odmietne pracovnú ponuku, výrazne zmenila forma a výška poskytovanej sociálnej pomoci.
Fungovanie Sociálnej poisťovne
- Navrhneme prehodnotiť sadzby na jednotlivé druhy sociálneho poistenia tak, aby odrážali reálnu finančnú potrebu krytia dôchodkov a ostatných dávok. V tejto súvislosti navrhneme zrušiť rezervný fond solidarity.
- Z dôvodu odstránenia zbytočnej byrokracie pri nízkopríjmových poistencoch navrhneme zaviesť minimálnu výšku vymeriavacieho základu na sociálne poistenie.
- Navrhneme zvýšiť vymeriavací základ na sociálne poistenie platené štátom za ženy, ktoré sa starajú o maloleté deti, z doterajších 60 % z priemernej mzdy na 70 % priemernej mzdy. Pre osoby, ktoré poberajú peňažný príspevok na opatrovanie a vykonávajú činnosť asistenta zvýšime vymeriavací základ na 60 % z priemernej mzdy.
- Do zákona o sociálnom poistení navrhneme zahrnúť metódu merania úspešnosti výberu poistného a metódu určovania miery dočasnej pracovnej neschopnosti.
- Navrhneme zrušiť možnosť súbehu funkcie poslanca NR SR a generálneho riaditeľa Sociálnej poisťovne.
- Zelektronizujeme a optimalizujeme služby Sociálnej poisťovne, aby si klienti mohli záležitosti vybaviť z domu.
